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这本书解雇了一个同事+【约读】27期

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勤读标兵约读标兵

发表于 2019-7-6 23:59:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
    本人本期另外再分享的书籍是《OKR工作法》,之所以再分享多一本书,是除了 (认知天性)这书外,《OKR工作法》也的确是本好书。所以,还是在最近极度繁忙的工作中,也尽量看完这书。
    OKR就是Objectives and Key Results的简称,包括目标(Objectives)和关键结果(Key Results)两个要素。
很多人在大型企业,特别是外企都有一个KPI指标,所以相对于OKR,会少点接触到,但是很多互相网的企业也很多在广泛应用这个OKR.OKR相对于KPI而言,不像KPI是一个考核工具,而更像是一个具有指导性的工具,
    本书围绕了一个美国的创业公司的试错,困惑,决断和实施,成长的过程,很好反映了芸芸众生的初创企业所面对的问题,描写的情节太写实的反映了很多实际面对的情况。跟我之前看的美国连续剧(硅谷)6季都有类似的互联网初创企业的情节。
     而且好几个故事情节都充分展示了实际企业人员管理和市场销售,产品质量控制等冲突的时候,怎么面对下属,怎么跟投资人沟通的过程,都充分写实的展示出来,故事中的转折也的确引人入性,趣味无穷,没有其他商业熟悉的理论枯燥,值得推荐一看。
   我也有联系到现在工作的企业的面对到类似问题,书中例子是汉娜知道了首席执行官埃里克对公司的不满已经影响到管理,高层进行了果断的解雇,避免了影响到OKR的实施。而我们公司最近也面对了的情况是,即使知道公司唯一的高级工程师对公司的不满,但是领导碍于他多年的资历等,一直都纵容他很多无理的刁难和要求等,让实际的管理无法达到OKR的施展。这个书给了我一个很大的启发,我也推荐给了我的领导,他说也觉得让他有了更为清晰的决断。想不到昨天,我领导真的解雇了这个高级工程师。
   这样想来,我觉得我多少觉得自己的有点愧疚了,对吗?  好像打破了一个前同事饭碗。




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发表于 2019-7-15 08:53:49 | 显示全部楼层
哈哈哈哈哈谢谢你们一直在我身边
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发表于 2019-7-13 23:10:12 | 显示全部楼层
哈哈哈哈哈谢谢你一直在我身边
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发表于 2019-7-14 10:56:23 | 显示全部楼层
谢谢你一直在我身边走过的路
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发表于 2019-7-8 09:27:35 | 显示全部楼层
学习生活
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发表于 2019-7-8 10:55:07 | 显示全部楼层
学习到了
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发表于 2019-7-8 10:59:29 | 显示全部楼层
谢谢你一直在我身边就好
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发表于 2019-7-8 10:59:34 | 显示全部楼层
祝pp越来越好
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每天坚持不懈地读书,孜孜不倦
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士彦
发表于 2019-7-9 02:18:03 | 显示全部楼层
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